2017年度民主生活会发言材料

民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。党内民主生活会质量的高低,直接关系到党组织战斗力的强弱。2017年度民主生活会发言材料怎么写呢?下面是学习啦小编整理的2017年度民主生活会发言材料资料，欢迎阅读。

篇1：2017年度民主生活会发言材料

按照木瓜镇党委的要求，今天我们召开这次民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想，转变工作作风，更好地完成上级交办我们的各项任务，为全面完成我镇十二五的总体目标而努力。在此我对于自己的优点就不说了，对自己缺点给在座的各位领导作一下汇报。在以后的工作中逐步加以改正，希望大家监督。我存在问题如下：

(资料图片仅供参考)

1、学习不够。虽然通过网络，电视和各种报刊等学习形式对各方面政策和法律法规，政治理论都有了进一步的了解，但是由于开展学习教育活动的时间较短，加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习，都是一些皮毛性的，所以对自己的思想素质和政策及法律法规都有待进一步提高。

2、工作有待进一步的提高。工作中有时存在掂轻 怕重、怕苦怕累的现象，对于重点难点工作缺乏创新性的解决思路，重点工程进展缓慢，协调力度跟不上等问题。

3、站内职工管理存在松懈。没有从发展的角度来管理好站内人员，主要表现在：对站内人员业务考核、职责分工等方面监管不到位，原则性不强，过问不够;缺乏系统的管理，造成工作的执行力度不强，工作滞后;责任心不强，缺乏工作积极性。

二、主要原因剖析

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也在通过各种形式学习，但学习的内容不够全面、系统。对政策理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一个方面，根源是认识重视不够。只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，有着本位主观意识和不越位思想，但对整体性工作缺乏全面思考。

3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低，有 “随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，没有认识到廉政建设应该从小事做起。

4、解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。

三、今后努力方向

1、加强学习，提高素质。努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实，尽量每天挤出1-2个小时的时间，系统学习各项业务知识和相关法律法规等，逐步增强自身整体素养，不断提高工作能力和决策水平。

2、转变作风，加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，敢于坚持原则，对自己职责范围内的工作要经常过问，实地调研，及时解决困难与矛盾。要发挥个人的特点和优势，既坚持原则，又发挥民主，努力做好与上级领导、各兄弟科室负责人以及本站人员的协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

3、高标准严要求自己，注重工作效果。要牢记从自己做起、从身边小事做起，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己，要牢固树立争一流的思想，把工作做细、做亮、做透。时时刻刻把人民的利益摆到第一位，诚心诚意的为人民谋利益，让人民群众满意，让领导放心。

篇2：2017年度民主生活会发言材料

根据涿组字[201x]81号文件要求，围绕“学习贯彻精神，坚持讲政治，顾大局，守纪律，着力改善发展环境，进一步保持党的先进性和纯洁性”这个主题，结合自己的工作实际，进行了自查和剖析，形成了2012年民主生活会发言材料，希望各位同志给予批评。

一、理论学习方面还不够系统和深刻

对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够系统和深刻。特别是在把科学发展观的基本要求与安全生产监管工作的具体要求有机结合上，把科学发展观的普遍真理与行业工作的特殊要求有机结合上，把科学发展观的方法论与破解管理问题的有效方法有机结合等方面还有差距，思路还不十分清晰，措施还不够十分有力。在廉政方面思想站位不够高，预防措施不够多，离科学发展的要求还有差距。

二、安全生产监管水平与科学发展的要求不相适应

离干部“知识化、专业化”的要求存有差距。安监局的工作专业化、知识化程度要求较高，我县生产领域行业多，门类全，分布广，安全生产监管任务重。监管干部要具备矿山管理、危化品、建筑、人员聚集场所等各个行业安全生产知识，同时，还要掌握相关的法律、规定。当前，经济建设不断深入，知识更新步伐加快，给安全生产监管工作提出了新的要求和挑战。虽然我曾几次参加省、市组织的业务培训，也自学了一些专业常识和相关法律知识，但仍然难以适应全县安全生产监管工作发展的要求。表现为知识面不够宽，业务不够精，知识水平离安全生产监管工作的要求还有差距。

三、思想不够解放，改革创新意识不强

在工作中，往往安于现状、片面求稳怕乱，创新意识不强，能力不足，胆子不大，缺乏自我加压，跳起来摘桃子的精神。工作中先考虑风险，讲条件，看困难、找理由，强调客观、因循守旧、发愁畏难、思想僵化、靠惯性思维的多。缺乏积极进取、争先创优、奋力拼搏、知难而进精神。表现为按部就班多，超前谋划少;就事论事多，研究规律少。在工作中，多是按照上级要求，逐条去抓落实，而缺乏主动性;依照反映上来的情况去堵漏洞，而缺乏积极预防。时常出现疲于应对，忙于事物，头疼医头，脚疼医脚的现象。在提前预测，总揽全局，宏观驾驭，主动超前上不够。

四、实现科学发展的大局意识不强

往往是站在部门工作角度上去思考，去工作，站位不高，眼界不够开阔,对全县的大政方针了解的不够全面。在工作中，抓监管方面的多，抓预防方面不够;本部门单独行动的多，与有关部门协同配合不够;依靠安监干部驻矿、检查的多，发动社会力量齐抓共管不够。

五、在着力改善发展环境方面不够积极主动

深入基层企业少，缺乏对企业的深层了解，服务企业安全发展上缺乏超前性，表现为弥补漏洞多，超前谋划少，具体监管多，深入服务不够。主动协调安委会成员单位发挥安委会办公室的作用发挥上做的不够。

六、在机关用车、来客招待上虽然制定了规章制度，但在具体执行中存有失之过宽问题

有上下班车接车送和来客招待陪客有时较多及待客标准把握尺度不严现象。在节约型机关建设上，单纯抓制度建设的多，盯具体事的多，抓以俭养德、开展节俭教育上不够，即使订的制度也存有不细致不便操作的地方。

经过认真剖析，形成以上问题的原因主要是：

(一)创新精神不足。对邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和党的精神的学习理解上不够深入，全心全意为人民服务的宗旨不够牢固，理想信念不够坚定，在改造世界观上下得功夫不够，政治学习缺乏系统性和精研细读精神。理论学习与工作实际结合的不够紧密。

(二)争先意识不足。给自已制定的工作目标不高，眼界仅限于全县安全生产监管这个范围，大局意识不强。工作中缺乏自我加压，争创一流，赶先进，争先进，百尺竿头，更进一步的拼搏意识，往往见好就收，满足于现状。工作上缺乏敢想敢干精神，存有小进则满意识。

(三)深入基层少。工作布置的多，严格检查的不够。 在机关的时间多，深入生产一线的时间少。多靠开会讲话发文件开展工作，在基层蹲点调研、发现典型总结经验方面不够。

针对以上问题，我的整改目标是：

(一)加强学习，更新观念，提高素质 加强对党的理论知识的学习和专业知识学习，特别是加强对党的精神的学习，永葆共产党员的先进性，牢固全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局，改善发展环境，增强奉献意识。不断提升安全生产监管水平，强化安全生产长效机制的建设。

(二)转变作风，深入基层，服务企业 掌握企业生产第一手资料。研究解决安全生产监管方面的深层次问题。强化监管就是服务的意识，着力改善发展环境。

(三)廉洁自律，以身作则，保持干净 以党性原则和人格魅力凝聚全局职工，讲党性、重品德、作表率，让干部职工做到的，自己首先做到，要干部职工不做的，自己坚决不做。团结全局干部职工努力工作，实现我县安全生产形势持续稳定好转。

篇3：2017年度民主生活会发言材料

按照学习实践活动的总体安排，在学习调研和解放思想大讨论的基础上，对照科学发展观的要求，对征求到的意见和自我查摆出的问题，进行了冷静的分析思考。现就本人在思想、工作和作风方面存在的问题分析检查如下：

一、存在主要问题

(一)政治理论学习不够深入

当前的工作形势对我们的综合素质提出越来越高的要求，学习就显得更加紧迫。但自己在党的政策理论学习上十分浅薄，对于一些新理论、新知识，只是一知半解，缺乏全面系统的学习研究。特别是在工作繁忙的时候，忙于繁杂事务，而忽视了学习，在工作中仅凭经验和习惯办事，已远远不能适应新阶段新任务的要求，更谈不上理论指导实践、科学推动发展。

(二)创新意识不够强

观念守旧、思想禁固、思维僵化。想问题，办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏预见性，开拓创新意识不强。不能用全新的思维和方式创造性地开展工作。二是在工作上安于现状的思想，凡是不求最好，只是满足于任务的完成，缺少胆识和魄力。三是工作中过于谨慎，想得太多、患得患失、瞻前顾后。

(三)工作作风不够扎实

一是工作上出现时紧时松、前紧后松的现象，虽然对一些具体工作敢抓敢管，敢于负责，但不能一贯之、持之以恒、常抓不懈。二是工作主动性不强、积极性不高，一定程度上还存在“多做多错、少做少错，、不做不错”的思想。三是工作方式方法简单，表现在处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意调查研究，听取不同意见，在某些事情的看法上存在片面的认识，缺乏换位思考，从而影响了部分工作人员的积极性。

二、存在问题的根源

第一、理论学习重视不够。一是认为自己凭经验就目前的工作，不需要再怎样学习也能完成好。二是认为平时工作这么多、任务这么重，哪有时间和精力去学习，不明白“磨刀不谋砍柴功”的道理。三是认为学不学都一样，不如自己的大有人在，也该提拔的提拔，该重用的照样重用。

第二、工作上进心不强，一是存在“不求有功、但求无过”的思想;二是有事不关己、高高挂起的“老好人”思想，缺少批评精神，有时睁一只眼闭一只眼得过且过。三是处理问题习惯于老办法、老经验，遇到困难就绕着走，缺少解决问题的勇气和毅力。

第三、宗旨意识淡化。受市场经济大潮冲击的影响。世界观、人生观、观值价的改造和党性锻炼有所减弱，为民服务意识有所淡化，以自我为中心，以经济利益为中心，或多或少地存在着漠视群众冷暖，对群众反映的突出问题不能及时有效的予以解决，影响了政府形象。工作注重形式和上级，致使工作不够扎实，群众不太满意。

三、今后努力方向

一要加强理论学习，提高自身素质。立足本职以科学发展观为指导，坚持用自己的一言一行、一举一动去自觉践行科学发展观。同时要排除一切困难，坚持学习不松懈，不断提升自身的素质，使自己成为乡镇工作的行家里手。

二要转变工作作风、提高工作效率。从自身做起，积极工作，切实以人为本，坚持科学态度和务实的作风，认认真真做好各项工作。注意平时学习、工作和生活中的点点滴滴，时刻把自己的表现与共产党员的标准进行对照检查、规范自己的言行。工作上精益求精，对自己要严于律己。

三要不断解放思想，勇于开拓创新。时刻做到自重自省、自警自励，正确对待个人得失，不计较名利，全身心投入到工作中去。二是不断创新工作思路和方法，始终保持与时开拓创新的精神风貌;三是改进工作方法，要调研、多交流、多谈心，充分发扬民主的优势，充分发挥大家的积极性，使同志们在工作中相互理解，、互相支持、形成合力，共同推动科学发展。

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